凭证《劳动法》第三十六条、第三十八条和第四十一条划定，国家实验劳动者逐日事情时间不凌驾八小时、平均每周事情时间不凌驾四十四小时的工时制度，用人单位应当包管劳动者每周至少休息一日。因生产谋划需要，饰品厂经与员工协商后可延伸事情时间，一样平常逐日不得凌驾一小时；特殊缘故原由下，在包管劳动者身体康健的条件下逐日不得凌驾三小时，且每月不得凌驾三十六小时。若饰品厂安排员工加通宵，导致逐日事情时间及每月加班时长凌驾上述标准，则属于违法行为。

凭证《劳动法》第四十二条划定，若爆发自然灾难、事故或者因其它缘故原由威胁劳动者生命康健和工业清静，需要紧迫处置惩罚，或者生产装备、交通运输线路、公共设施爆发故障，影响生产和公众利益，必需实时抢修，此时饰品厂安排员工加通宵是正当的，员工应听从安排。